W dzisiejszym świecie zewsząd słychać o równouprawnieniu, ale nie zawsze ma to zastosowanie w praktyce. Są obszary, w których kobiety nadal traktuje się gorzej. Świetnym tego przykładem jest nadal istniejąca, spora luka płacowa.
Luka płacowa jest to nic innego jak różnica w zarobkach mężczyzn i kobiet. Wydawałoby się, że te czasy powinny być już dawno za nami, niestety w praktyce, wygląda to tak, że mężczyzna, który posiadł wyższe wykształcenie, średnio zarabia o 1777 zł więcej od kobiety, która ma takie samo wykształcenie oraz kwalifikacje. Mimo tej samej pracy włożonej w swój rozwój oraz tego samego wysiłku wkładanego w codzienne obowiązki nadal kobiety zarabiają mniej. W ostatecznym rozrachunku wychodzi na to, że kobiety po prostu część pracy wykonują za darmo.
